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職業(yè)經(jīng)理人是通過(guò)掌握企業(yè)的控制權(quán)來(lái)控制企業(yè)的。
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當(dāng)員工真正渴望實(shí)現(xiàn)構(gòu)想,并為此付出努力時(shí),還會(huì)面臨真正的考驗(yàn)。取得這種努力的最有效的做法就是“授權(quán)”。
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職業(yè)經(jīng)理人是被任命的,領(lǐng)導(dǎo)者則可以是任命的,也可以是從一個(gè)群體中產(chǎn)生出來(lái)的。
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