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我國對企業(yè)文化的理論研究,已經(jīng)從定量分析轉(zhuǎn)向定性分析,研究范圍從國有獨(dú)資及國有控股企業(yè)擴(kuò)展到非公有經(jīng)濟(jì)實(shí)體乃至虛擬企業(yè)的企業(yè)文化。
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爭天下者必先爭人,取市場者必先取人。
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