《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定:下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:()
A、利用合同陷阱訂立或者變更勞動(dòng)合同的 B、以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 C、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
A、根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施,消除安全事故隱患 B、盡可能的掩蓋生產(chǎn)安全事故 C、確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用 D、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
A、保護(hù)建筑工人的合法權(quán)益 B、加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理 C、維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序 D、保證建筑工程的質(zhì)量和安全 E、促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展