A.圖評價尺度法 B.行為錨定等級評價法 C.混合標準尺度法 D.目標管理法
A.工作導向型薪酬結構 B.技能導向型薪酬結構 C.市場導向型薪酬結構 D.員工導向型薪酬結構
A.技術等級工資制B.職務工資制C.職等工資制D.結構工資制