是指工作分析人員從事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手資料。
指利用工作清單專門針對管理職位分析而設(shè)計(jì)的一種工作分析方法。
不同職系之間，職責(zé)的繁簡、難易、輕重及任職條件要求充分相似的所有職位的集合。
