單項(xiàng)選擇題

按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，組織成員的平均成熟程度處于不成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）

A．高工作低關(guān)系
B．高工作高關(guān)系
C．低工作高關(guān)系
D．低工作低關(guān)系

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單項(xiàng)選擇題

因考評(píng)對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，由此形成的考評(píng)偏差稱為（）

A．暈輪效應(yīng)偏差
B．刻板印象偏差
C．主觀好惡偏差
D．集中趨勢(shì)偏差

單項(xiàng)選擇題

某科研單位的組織機(jī)構(gòu)分為兩類，一類是傳統(tǒng)的職能管理機(jī)構(gòu)，一類是為完成特定研究任務(wù)而設(shè)置的專門任務(wù)小組。其中，職能管理機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)，專門任務(wù)小組為非常設(shè)機(jī)構(gòu)。這兩種機(jī)構(gòu)同時(shí)存在的管理形態(tài)是（）

A．職能制
B．直線制
C．多維制
D．矩陣制