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職位分類制下,工作性質(zhì)、權(quán)力大小、責任輕重、所需資格條件、工作難易程度基本相當?shù)囊粋€職位序列稱為()
A.職等
B.職類
C.職級
D.職系
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人事管理實踐中,勞資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()
A.19世紀末
B.20世紀初
C.20世紀50年代
D.20世紀70年代
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格林納認為,組織在聚合階段后期,層級之間的矛盾不可避免,組織將陷于()
A.失控危機
B.硬化危機
C.領導危機
D.自主性危機
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