群體有一種迫使其成員在態(tài)度與行為上與其他成員一致的壓力存在,這種壓力就被稱為群體壓力。
組織結(jié)構(gòu)是管理主體形式管理職能,經(jīng)過設(shè)計(jì)而形成的相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)模式。組織內(nèi)外環(huán)境變化,是組織結(jié)構(gòu)變化的決定性條件。