就是領(lǐng)導(dǎo)者在其知識、經(jīng)驗、才能和氣質(zhì)等因素的基礎(chǔ)上形成的,巧妙地運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)原則和領(lǐng)導(dǎo)方法的基本技能。
是領(lǐng)導(dǎo)者通過與下屬和員工共享相關(guān)信息,并讓其控制影響員工工作績效的因素,給員工和下屬提供更多自主權(quán)的過程。