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用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同()。
A.繼續(xù)有效
B.失去效力
C.效力視情況而定
D.由用人單位決定是否有效
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位()向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.可以
B.不必
C.應(yīng)當(dāng)
D.不得
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
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