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人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
A.德爾菲法
B.管理評價法
C.趨勢分析法
D.計算機模擬法
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附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
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工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
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