就是要說明應(yīng)該招聘什么樣的人來從事這項(xiàng)工作,該雇員應(yīng)該具有何種的個(gè)性態(tài)度來適應(yīng)這個(gè)崗位。
是一個(gè)將戰(zhàn)略管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)人績效的系統(tǒng),通過有效的組織管理來取得最優(yōu)的工作結(jié)果。