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【簡答題】簡述內(nèi)部招聘銷售人員的優(yōu)缺點
答案:
優(yōu)點:全面了解擬招聘人員;應(yīng)征者對工作熟悉;內(nèi)部人才流動;
缺點:易形成“幫派”、小團...
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好的銷售配額體系應(yīng)該遵循的原則沒有()
A.公平性
B.可行性
C.靈活性
D.平均性
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單項選擇題
把各位銷售人員的銷售業(yè)績進行比較和排隊的方法,叫做()。
A、等級評定法
B、排隊法
C、360考度反饋法
D、目標管理法
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