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問答題

答案：一、勞動合同主體具有特定性；
二、勞動合同具有從屬性；
三、勞動合同是雙務(wù)、有償、諾成合同；

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答案：勞動合同的作用主要有：
①勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。
②勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置...

答案：

就業(yè)歧視的類型包括民族、種族、性別、宗教信仰四種。在實踐中，出現(xiàn)較多的歧視類型是性別、健康與戶籍（農(nóng)民工）歧視。