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脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
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對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
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績效考核是人力資源管理與開發(fā)的手段、前提和依據(jù)。
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