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“4+4工作法”是從管理的合規(guī)性、HSE文化、執(zhí)行力以及持續(xù)開展發(fā)現(xiàn)管理短板等多方面來加強現(xiàn)場風險的管控及直線、屬地責任的落實,突出多級風險防控的作用,提升(),實現(xiàn)本質(zhì)安全。
A.現(xiàn)場管理
B.現(xiàn)場檢查
C.領導職責
D.崗位素質(zhì)
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“4+4工作法”是從管理的合規(guī)性、HSE文化、執(zhí)行力以及持續(xù)開展發(fā)現(xiàn)管理短板等多方面來加強現(xiàn)場風險的管控及直線、屬地責任的落實,突出()的作用,提升現(xiàn)場管理,實現(xiàn)本質(zhì)安全。
A.管理提升
B.現(xiàn)場管理
C.多級風險防控
D.直線領導
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單項選擇題
“4+4工作法”是從管理的合規(guī)性、HSE文化、執(zhí)行力以及持續(xù)開展發(fā)現(xiàn)管理短板等多方面來加強現(xiàn)場風險的管控及()、屬地責任的落實,突出多級風險防控的作用,提升現(xiàn)場管理,實現(xiàn)本質(zhì)安全。
A.管理
B.目標
C.領導
D.直線
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