問答題

答案：企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬時必須遵循一定的原則，這些原則包括戰(zhàn)略導(dǎo)向、內(nèi)部一致性、外部競爭性、激勵性和管理的可行性等。

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答案：一是爭議的的必須是與勞動有關(guān)的問題；第二是爭議雙方必須是勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人。

答案：

第一種是個人勞動爭議；
第二種是集體勞動爭議；
第三種是集體合同爭議。