A.克拉克洪與斯特羅貝克的六大價(jià)值取向理論 B.郝夫斯特的文化維度理論 C.馮斯.川普涅爾的文化維度 D.威廉.大內(nèi)的Z理論 E.蔡安迪斯的個(gè)體主義—集體主義理論
A.顯性的文化沖突 B.制度文化的沖突 C.價(jià)值文化的沖突 D.決策方面的沖突 E.人力資源管理的沖突
A.管理活動(dòng)是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的 B.管理是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)的 C.管理的實(shí)質(zhì)是對組織擁有的各項(xiàng)資源的協(xié)調(diào)和整合 D.管理活動(dòng)最終要落實(shí)到計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能上 E.管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等職能為要素組成的活動(dòng)的過程