是根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對(duì)勞動(dòng)技能的要求同時(shí)兼顧職工所具備的勞動(dòng)技能水平而確定的工資。
是按照職工所具備的與完成某種一定職位等級(jí)工資所相應(yīng)要求的工作能力等級(jí)確定工資等級(jí)的一種工資制度。