問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何構(gòu)建企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系？

答案： （一）培訓(xùn)工作必須與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合
（二）上級(jí)主管人員必須積極支持和參與培訓(xùn)
（三）對(duì)培訓(xùn)者的要求<...
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【簡(jiǎn)答題】如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度？
答案： 年功序列為日本的一種企業(yè)文化，以年資和職位來(lái)訂定標(biāo)準(zhǔn)化的薪水，搭配終身雇用的觀念，鼓勵(lì)員工在一公司累積年資到退休。這種制...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是集體談判。
答案： 集體談判是一種工會(huì)或個(gè)人的組織與雇主就雇用關(guān)系和問(wèn)題進(jìn)行交涉的一種形式。工資和福利，是集體談判的主要問(wèn)題之一。雇主是企業(yè)...
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