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【論述題】人才測(cè)評(píng)的種類包括?
答案:
(1)按測(cè)評(píng)對(duì)象劃分,主要包括兩種類型,以個(gè)人為中心的測(cè)評(píng)和以崗位為中心的測(cè)評(píng);
(2)按實(shí)施者劃分,有自我測(cè)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】組織為什么要進(jìn)行人才測(cè)評(píng)?
答案:
(1)有利于人才的理性選拔。組織通過人才測(cè)評(píng),可以發(fā)現(xiàn)并選拔人才。
(2)有助于人才的合理配置。通過人才測(cè)評(píng),...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】提高人才測(cè)評(píng)效度的因素?
答案:
(1)測(cè)驗(yàn)本身的因素。測(cè)驗(yàn)取材的代表性、測(cè)驗(yàn)長(zhǎng)度、試題類型、難度、區(qū)分度以及編排方式等都會(huì)影響效度。
(2)測(cè)...
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