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按照培訓(xùn)的實施方式將培訓(xùn)的方法分為兩大類()、()。
答案:
在職培訓(xùn);脫產(chǎn)培訓(xùn)
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評估招聘效果,從()、()、()、()個方面進(jìn)行。
答案:
招聘的時間;招聘的成本;應(yīng)聘比率;錄用比率
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人力資源規(guī)劃的最終目的是實現(xiàn)企業(yè)()。
答案:
人力資源供給和需求的平衡
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