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單項(xiàng)選擇題

目的是區(qū)分和選拔優(yōu)秀人才也是人力資源管理中常用到的一種測(cè)評(píng)方法是（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.鑒定性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)

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單項(xiàng)選擇題

當(dāng)某職位有眾多的求職者，組織在采取一定的甄選手段淘汰部分不合格者后，仍然留有許多可供選擇的合格人選時(shí)，通常需要采用的測(cè)評(píng)方法是（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.察定性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)

單項(xiàng)選擇題

目的是以所配置的職位（工作）要求為依據(jù)，尋找合適的中請(qǐng)者，整個(gè)測(cè)評(píng)活動(dòng)都應(yīng)圍繞這一目的而進(jìn)行的測(cè)評(píng)稱為（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.鑒定性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)

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