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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】目前績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用出現(xiàn)的問(wèn)題有哪些？
答案：
（一）績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋不及時(shí)或沒(méi)有反饋
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)與員工的切身利益結(jié)合不緊密
（三）員工的績(jī)效評(píng)價(jià)與...
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)與員工的切身利益結(jié)合不緊密
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用的原則是什么？
答案：
（一）以人為本，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
（二）將員工個(gè)體和組織緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展
（二）將員工個(gè)體和組織緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)績(jī)效進(jìn)行對(duì)比分析時(shí)應(yīng)遵從的條件是什么？
答案：
在進(jìn)行本期與上期縱向比較分析時(shí)要考慮以下的三個(gè)條件的限制：考評(píng)結(jié)果的計(jì)算方法不變，權(quán)重體系保持不變，單項(xiàng)指標(biāo)相對(duì)得分的對(duì)...
