又稱為功過確定法或經歷確定法,它與雇主責任制中義務性保險繳費額的確定辦法最為接近。
即除已經納入法律、法規(guī)中的職業(yè)病之外,還可以在實踐中隨時把那些已證明是由職業(yè)導致的新的疾病列入職業(yè)病范圍。