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企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際需要,制定()人力資源需求計劃,完善人力資源引進(jìn)制度,規(guī)范工作流程,按照計劃、制度和程序組織人力資源引進(jìn)工作。
A.半年度
B.年度
C.月度
D.季度
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問答題
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問答題
【簡答題】企業(yè)制定與實施發(fā)展戰(zhàn)略至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些風(fēng)險?
答案:
(一)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位,可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展,難以形成競爭優(yōu)勢,喪失發(fā)展機遇和動力。
(...
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