A.關(guān)于動(dòng)作和工時(shí)的研究 B.組織管理的研究 C.管理組織和管理過(guò)程的職能劃分理論 D.激勵(lì)理論的研究 E.專業(yè)化和勞動(dòng)分工的研究
A.職工是“社會(huì)人” B.職工是經(jīng)濟(jì)人 C.企業(yè)中有“非正式組織” D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度 E.存在著霍桑效應(yīng)
A.分權(quán)原則、授權(quán)原則和例外管理 B.分權(quán)原則和統(tǒng)一指揮 C.指揮下屬 D.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)