指在就業(yè)組織中,本身不具有基本經營決策權力并從屬于這種決策權力的工作者。
勞動關系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。
A.制定主體要適合 B.內容要合法,不得違反公序良俗 C.應避免無責任條款的出現 D.不得與勞動合同、集體合同相沖突