指人們傾向于過高估計(jì)其他人與自己的意見、信念或態(tài)度的一致性。
指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績來確定報(bào)酬水平。是指基本報(bào)酬和福利以外的,主要以獎(jiǎng)金形式表現(xiàn)出來的報(bào)酬支付方式。