你可能感興趣的試題

多項選擇題

《關(guān)于加強山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，企業(yè)職工文化建設(shè)要在不斷鞏固前期成果的基礎(chǔ)上，做大做強“三個一批”，即（），進一步發(fā)揮文化激勵人、教育人、凝聚人的功能，基本形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、職工參與的企業(yè)職工文化建設(shè)工作格局，走出一條符合時代要求.具有焦煤特色的企業(yè)職工文化發(fā)展之路。

A.一批職工文化活動陣地
B.一批職工文化優(yōu)秀團隊
C.一批職工文化工作品牌
D.一批職工文化優(yōu)秀作品

多項選擇題

《關(guān)于加強山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，大力實施企業(yè)職工文化“五個一”推進計劃，力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列（）屬于“五個一”的具體內(nèi)容。

A.鑄就一種精神，形成共同遵守的文化理念，加強核心價值體系建設(shè)；
B.形成一套制度，弘揚以人為本的管理文化，發(fā)展和諧勞動關(guān)系；
C.搭建一個平臺，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，增強企業(yè)核心競爭力；
D.建好一片陣地，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工群眾滿意度；
E.培育一支隊伍，發(fā)揮各類文化人才作用，推動企業(yè)文化上水平

山西焦煤帶薪年休假實施辦法規(guī)定，享受年休假的職工應(yīng)為與山西焦煤集團或所屬子分公司簽訂勞動合同滿（）年的在崗職工。

你可能感興趣的試題

《關(guān)于加強山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，大力實施企業(yè)職工文化“五個一”推進計劃，力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列（）屬于“五個一”的具體內(nèi)容。

山西焦煤帶薪年休假實施辦法規(guī)定，享受年休假的職工應(yīng)為與山西焦煤集團或所屬子分公司簽訂勞動合同滿（）年的在崗職工。

《關(guān)于加強山西焦煤職工文化建設(shè)的意見》提出，大力實施企業(yè)職工文化“五個一”推進計劃，力推企業(yè)職工文化建設(shè)。下列（）屬于“五個一”的具體內(nèi)容。