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A、借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗和企業(yè)管理的經(jīng)驗
B、完全照搬蘇聯(lián)模式
C、從一開始就實行了360度考核
D、目標(biāo)的考核與評估工作由紀(jì)委負(fù)責(zé)

A、目標(biāo)太少
B、目標(biāo)需要多部門協(xié)同完成
C、目標(biāo)的層次不高
D、目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項上，而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠

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