A.勞動關系產生的糾紛由勞動法調整,勞務關系產生的糾紛由民法調整 B.建立勞動關系必須建立書面勞動合同,勞務關系可以口頭約定 C.勞動關系存在經濟關系和人身關系,勞務關系只是一種經濟關系 D.勞動關系中的報酬分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,勞務報酬不受上述原則約束
A.一審 B.二審 C.三審 D.再審
A.發(fā)回重審的勞動爭議案件,原審人民法院應當按照第一審程序另行組成合議庭 B.合議庭是集體審判組織,合議庭成員地位平等,享有同等的權利 C.合議庭評議案件時,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則 D.人民法院審理再審的勞動爭議案件,原來是第一審的,可以采取獨任制審理