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單項(xiàng)選擇題
薪酬調(diào)查的目的主要是（）。
A.提高職位評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性
B.用于職位分析
C.解決薪酬的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力問題
D.解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
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問答題
【簡答題】簡述用工調(diào)整方案撰寫的注意事項(xiàng)。
答案：
在企業(yè)發(fā)生戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變或經(jīng)營困難的時(shí)候，用工方案的調(diào)整非常重要。主要包括：
（1）用工規(guī)模、用工方式的調(diào)整 <...
（1）用工規(guī)模、用工方式的調(diào)整 <...
問答題
【簡答題】簡述心理契約理論，并分析其在勞動(dòng)合同履行管理中的運(yùn)用。
答案：
“心理契約”是美國著名管理學(xué)家施恩（E.H_schein）教授提出的，就是雇傭雙方對(duì)雇傭關(guān)系中彼...
