是指個人行為能否達(dá)到某種結(jié)果靠那方面原因控制的看法。
是指組織和職工本人對事業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程。
是指為達(dá)到事業(yè)生涯設(shè)計所列出的各階段的事業(yè)目標(biāo),而進行的知識、能力專業(yè)和技術(shù)的開發(fā)性(培訓(xùn)、教育)活動。