A、一 B、二 C、三 D、四
A、價值取向 B、目標取向 C、職責取向 D、職位取向
A、工作設計改變了員工和工作的基本關系 B、提高員工工作績效 C、提高管理者的積極性 D、改變員工的工作態(tài)度
