A、單重領導 B、雙重領導 C、個人領導 D、直接領導
A、周邊績效所探討的行為是被傳統(tǒng)考核方法所遺漏的 B、周邊績效不是工作情景中的績效 C、周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效 D、周邊績效是一種過程導向與行為導向的績效
A、必須是能直接實現(xiàn)目標的; B、必須具有進取心、敢創(chuàng)新的可以不是常規(guī)的; C、必須是間接實現(xiàn)目標; D、不能太多,一般每個目標的關鍵成果不超過4個