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績效的多因性是指員工的績效會(huì)受到組織內(nèi)外部多方面因素的影響。
答案:
錯(cuò)誤
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判斷題
一個(gè)將要成為管理者的技術(shù)人員,必須明確所在組織的目標(biāo)、價(jià)值觀、愿景等
答案:
正確
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單項(xiàng)選擇題
績效管理是為了達(dá)成以下哪些方面的目的()
A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的
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