群體成員在他人在場時受到鼓舞,改進和增強績效的傾向。
領導者的行為要與被領導者的成熟度相適應,隨著被領導者的成熟度逐步提高,領導的方式也要作出相應的改變。
由于群體中從眾壓力的影響,嚴重抑制了那些不同尋常的、由少數(shù)派提出的或不受歡迎的觀點。