問答題

【論述題】什么是360度考核?為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn),你有什么建議嗎?

答案: 360度考核是一種全面的績效評估方法,它不僅包括上級對下屬的評價,還包括下屬對上級的評價、同事之間的評價以及自我評價。此...
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【論述題】請闡述人員調(diào)配的原則。

答案: 人員調(diào)配是指根據(jù)組織目標(biāo)和工作需要,合理安排人員的崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。人員調(diào)配的原則主要包括...
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【論述題】請闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。

答案: 發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1. 人力資源是企業(yè)最寶貴的資源:在現(xiàn)代管理思想中,人力資源被...
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