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權(quán)力欲望
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是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有效管理的必要條件。赫茲伯格的“雙因素”理論是研究滿足人們需要的目標(biāo)或誘因?qū)θ说膭?dòng)機(jī)...
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有科學(xué)精神、愛國、勤勞、守紀(jì)律描述的是()的性格類型。
A.中國人
B.德國人
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名詞解釋
力差異與管理
答案:
心理學(xué)研究指出,人與人的差異主要表現(xiàn)在認(rèn)知差異、能力差異、氣質(zhì)差異和性格差異等方面。
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