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答案：

也叫部分強化在對刺激發(fā)生反應(yīng)時，不一定每次都給以強化（或補強）的強化法。

答案：組織行為學(xué)中強化程序的一種，指每一次理想行為出現(xiàn)時，都給予強化，可以快速學(xué)習(xí)新行為，但習(xí)得行為也會快速消失，例如表揚和恭...