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績效管理的目的包括戰(zhàn)略目的、()和開發(fā)目的。
答案:
管理目的
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填空題
影響員工個人績效的主要因素包括()、()、環(huán)境和機(jī)會。
答案:
技能;激勵
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填空題
一個員工績效的優(yōu)劣并不取決于單一因素,而是受制于主客觀的多種因素,這句話表述的是績效的()。
答案:
多因性
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