績效分析涉及四個方面內(nèi)容: ①開始解決“不能做”的問題; ②成本分析; ③績效評估; ④績效偏差的原因分析。 績效分析的正確步驟是()
A.③②④① B.③④②① C.②③④① D.②④③①
A.經(jīng)典條件反射理論 B.操作條件反射理論 C.社會學習理論 D.經(jīng)驗積累理論
A.實際型 B.藝術(shù)型 C.社會型 D.企業(yè)型