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A.約翰·科特是美國(guó)人
B.約翰·科特認(rèn)為，在企業(yè)成功的原因方面，領(lǐng)導(dǎo)的因素比管理因素更重要
C.約翰·科特認(rèn)為，管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果是企業(yè)失控
D.約翰·科特認(rèn)為，一位富有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)重大變革的決定力量
E.約翰·科特認(rèn)為，組織變革中最核心、最關(guān)鍵的問(wèn)題無(wú)疑還是行為

A.企業(yè)戰(zhàn)略制定要重視環(huán)境的特征
B.企業(yè)戰(zhàn)略制定要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)程度
C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施要求組織結(jié)構(gòu)具有變化性和適應(yīng)性
D.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的
E.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以提高市場(chǎng)占有率為目標(biāo)