A.最高管理層不能僅僅看到短期目標(biāo),眼光要轉(zhuǎn)回到長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的方向上去 B.質(zhì)量不是來(lái)源于檢驗(yàn),而是來(lái)源于改進(jìn)生產(chǎn)的過(guò)程 C.作為管理者,要對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn) D.過(guò)度的標(biāo)語(yǔ)告誡會(huì)使員工產(chǎn)生壓力、挫折感、怨氣、恐懼 E.取消定額管理和目標(biāo)管理
A.令人滿意原則 B.有效性原則 C.統(tǒng)一指揮原則 D.能率原則 E.有限理性原則
A.分權(quán)原則 B.管理幅度適度原則 C.合理報(bào)酬原則 D.例外原則 E.保持人員穩(wěn)定原則