A.行政管理部門與職能部門的職責(zé)權(quán)限容易混淆 B.領(lǐng)導(dǎo)的決策指揮與職能部門的建議可能不一致 C.容易造成多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象 D.層次多,擴大了機構(gòu)的規(guī)模 E.小型企業(yè)不適合這種結(jié)構(gòu)
A.認(rèn)識過程 B.意志過程 C.控制過程 D.協(xié)調(diào)過程 E.情感過程
A.內(nèi)容型激勵理論 B.過程型激勵理論 C.狀態(tài)型激勵理論 D.自我感知型激勵理論 E.綜合型激勵理論