A.目標的分解B.目標的量化C.目標的描述D.目標的時間管控
A.坦然面對短處不隱瞞B.不聽信華而不實的諂媚C.虛心并且不急功近利D.培養(yǎng)超越自己年齡、身份的習慣
A.人的不滿等消極情緒,總是會沿著等級的強弱向下延伸,從等級最高者到等級最低者,而無處發(fā)泄的最弱小者,往往就成為最終的受害者B.我們每個人都不是孤立存在的,都要與他人相處,我想領導者在領導員工的時候同樣要顧及到員工的感受C.我們要正確地疏通自己的消極情緒,當自己情緒不佳,可以對別人大發(fā)脾氣D.將消極情緒以不損害他人的方式發(fā)泄出去