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積極尋求擴(kuò)大有效業(yè)務(wù)量,如提高銷量、改進(jìn)售后服務(wù)等,是解決人力資源富余的一種較為有效的途徑
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人力資源計(jì)劃的制定首先要依賴企業(yè)的目標(biāo)
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