<thead id="rugef"></thead>

<ul id="rugef"></ul>

多項選擇題

人力資源管理的基本理論包括（）

A、投資增值原理
B、互補合力原理
C、動態(tài)適應(yīng)原理
D、個體差異原理
E、激勵強化原理>

你可能感興趣的試題

多項選擇題

影響人力資源數(shù)量的因素主要有（）

A、人口數(shù)量
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、人口的再生產(chǎn)狀況
E、自然災(zāi)害

多項選擇題

管理的基本職能（）

A、計劃
B、人事
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、組織
E、控制