(1)晉升規(guī)劃; (2)補(bǔ)充規(guī)劃; (3)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃; (4)配備規(guī)劃; (5)職業(yè)規(guī)劃。
(1)最低崗位數(shù)量原則; (2)系統(tǒng)原則; (3)能級原則; (4)最低崗位層次原則。
就是當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合社會需要時,通過獎賞的方式來強(qiáng)化這種行為,以達(dá)到調(diào)動工作積極性的目的。